榊原宏昌先生の介護報酬改定セミナー

2024年4月28日 2024年4月29日

前田れいこ

今回の介護報酬改定
議員の仕事との両立により
かなり介護報酬改定には疎くなってきている

今回榊原先生のセミナーを受講し
先日は中村先生のセミナーを受講し
何度も何度も聞いて
なんとか脳みそに定着させようとしている

ベテラン議員でも福祉分野が難しいというのは
このように定期的に報酬改定があり
ルールが変わってしまうので
その都度知識を入れなくてはいけないからだ

榊原宏昌先生を迎えて紡ぐ会セミナー開催

ケアマネジャーを紡ぐ会では
ケアマネジャー向けにかなり
マニアックな研修をしています

ケアマネジャー以外が聞いても
全く面白くない内容

３年に１度介護保険法の改定が行われ
ルールが変わります

これを毎回理解するのが本当に大変で・・・
そんな中我らが榊原宏昌先生を講師にお迎えして

令和６年ど介護報酬改定　居宅介護支援
解釈通知・Q &A完全解説！
を開催しました

今回はケアマネジャーを紡ぐ会愛知支部主催
田端支部長と一緒に企画段階から作り
ほとんど田端支部長にお任せでしたが・・・

本当に内容の素晴らしいセミナーとなりました

今改正で話題の
オンラインモニタリングの取り扱いや

単独型居宅介護支援事業所に特化した
虐待防止委員会等の開催方法について

運営規定・重要事項説明書について
など明日から役に立つ内容ばかりを教えていただきました

今改正で居宅介護支援のポイント

当日資料より
私自身の備忘のために打ち込みます

○業務継続計画未策定事業所に対する減算の導入
未策定、減算１％、１年間経過措置、情報公表、運営基準上は義務

○高齢者虐待防止の推進
指針、委員会、研修、担当者などの措置が講じられていない場合減算１％

○身体的拘束等の適正化の推進
身体拘束に対する内容を運営基準上明確化

○ケアプラン作成に係る「主治の医師等」の明確化
通所リハ、訪問リハ利用時の「主治の医師等」に、入院中の医療機関の医師を含む

○テレワークの取り扱い
個人情報の管理、利用者の処遇に支障ない、職種や業務ごとに具体的な考え方

○公正中立性の確保のための取組の見直し
前６ヶ月に作成したケアプランの集中度合について、利用者説明を努力義務とする

○介護支援専門員１人当たりの取扱件数（報酬）
居宅介護支援費ⅱ：ケアプランデータ連携システムを活用
事務職員を配置
ⅰの取扱件数を「４５未満」→「５０未満」
ⅱ「５０以上６０未満」へ
取扱件数の算出に当たり、指定介護予防支援の提供を受ける利用者数は3分の１
出典：介護と介護現場を守り、よくする！
令和６年度介護報酬改定解釈通知・Q &A完全解説！セミナー資料より　榊原宏昌

榊原先生の資料は
いつも本当に要点がまとまっていて
後から振り返り資料に最適である

せっかく毎日ブログを書いているので
こうして時々居宅介護支援の
運用方法の確認などもしていきたい

介護報酬改定はピンチをチャンスと捉えよ

どうせ３年に一度改定はあるんです
嫌だなで済ますのではなく
もう一歩踏み込んだ取り組みを心がける

介護報酬改定は国の介護行政に対する指針
予算をつける加算をつける事業は
国がそちらへ誘導したいという態度の表れ

一定程度国の方針に従い
利益を確定し自事業所の経営安定を図る

経営側と現場は立場の違いがあるが
最終的な決定は経営判断を必要とする

私も経営者の端くれなので
介護報酬改定については
しっかりと勉強しなければならない